Le développement durable pour l'entreprise et les ODD

Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies ouvrent la voie à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Les entreprises dotées de modèles d’affaires inclusifs ont un rôle majeur à jouer pour aider le secteur privé à contribuer à la réalisation des ODD. L’adaptation et l’intégration de modèles d’affaires inclusifs aideront l’entreprise à progresser rapidement vers le développement durable.

Que sont les objectifs de développement durable ?

Les dix-sept ODD sont au cœur de l’Agenda 2030 pour le développement durable qui a été adopté par l’ensemble des États membres des Nations unies en 2015. Ils s’attaquent aux problèmes mondiaux rencontrés par les pays développés et émergents dans les domaines de la pauvreté, de l’inégalité, du climat, de la dégradation de l’environnement, de la prospérité et de la paix et la justice.

Les ODD appellent explicitement les entreprises à appliquer leur créativité et leur volonté d’innovation à la résolution des problèmes du développement durable.

Pourquoi les ODD sont-ils importants pour les entreprises ?

L’alignement des modèles d’affaires sur les ODD revêt une évidente pertinence économique. Vous trouverez, ci-dessous, cinq justifications majeures à cela.

1. Les ODD reflètent les attentes des parties prenantes. Les entreprises qui alignent leurs priorités sur les ODD peuvent renforcer l’implication des client·e·s, des employé·e·s et des autres parties prenantes. En 2018, le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD), une organisation de grandes entreprises dirigée par un PDG, a réalisé une enquête auprès de 250 de ses entreprises membres. Pas moins de 49 % des participant·e·s ont confirmé avoir amélioré leur réputation et l’acceptabilité de leurs opérations après s’être alignés sur les ODD. Seuls 9 % considèrent ce bénéfice comme n’ayant aucune importance.
2. Les ODD sont le reflet d’une orientation politique future. Pour atteindre les ODD d’ici 2030, les gouvernements peuvent introduire des mesures réglementaires. En alignant leurs modèles d’affaires sur les ODD, les entreprises gardent une longueur d’avance et évitent des pénalités coûteuses, par exemple une hausse des taxes.
3. Maintenant que les investisseurs insistent sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), les investissements vont davantage s’orienter vers les entreprises alignées sur les ODD. Sachant que les ODD s’efforcent de réorienter les flux d’investissements publics et privés vers la résolution de problèmes mondiaux, les entreprises qui s’intéressent aux ODD auront un avantage compétitif. En 2020, l’enquête annuelle de Global Impact Investor Network (GIIN) sur les investisseurs à impact a montré que trois participant·e·s sur quatre s’appuient sur les ODD pour élaborer leurs objectifs d’impact.
4. Les ODD peuvent servir de feuille de route pour identifier de futures opportunités commerciales. La prise en compte des ODD peut aider les entreprises à s’ouvrir à de nouvelles opportunités de marché. Selon un rapport historique de la Commission des affaires et du développement durable publié en 2017, la réalisation des ODD ouvre des opportunités de marché d'environ 12 000 milliards d’USD dans les secteurs de l’agriculture, de la ville, de l’énergie et de la santé.
5. Les entreprises qui investissent dans la réalisation des ODD contribuent à créer un environnement favorable à la réussite des entreprises. Cet environnement englobe l’existence de marchés basés sur des règles, de systèmes financiers transparents et d’institutions bien gérées et exemptes de corruption. Dans cet entretien, Filippo Veglio, directeur général du WBCSD, explique que « l’entreprise ne peut pas réussir dans une société défaillante » et qu’il faut réinventer le capitalisme.

Que font les entreprises pour favoriser la réalisation des ODD ?

D’après l’enquête du WBCSD, 41 % des participant·e·s ont pris des mesures pour intégrer les ODD à leur stratégie.

En outre, 280 entreprises dans le monde ont répondu à l’Appel à l’action du secteur privé (BCtA) lancé par le PNUD qui leur demandait de s’engager en faveur des ODD. L’initiative vise à améliorer la vie de millions de personnes à faible revenu grâce à des entreprises commercialement viables susceptibles de les impliquer non seulement en tant qu’employé·e·s, mais aussi en tant que consommateur·rice·s, producteur·rice·s, fournisseurs ou distributeur·rice·s des biens et services fournis par les entreprises. Par exemple, Tolaro, membre du BCtA, fait le lien entre des producteur·rice·s de noix de cajou béninois·e·s et des marchés à l’exportation.

En 2021, le WBCSD a également lancé sa Vision 2050, un cadre d’action ambitieux pour l’entreprise, qui propose neuf parcours de transformation pour les entreprises qui souhaitent rendre le système économique actuel plus durable.

Vous en saurez plus sur les plateformes d’entreprises favorables au développement durable dans ce numéro du magazine en ligne CLUED-iN (en anglais).

 

Comment l’entreprise inclusive et les ODD sont-ils alignés ?

Dans une récente initiative de Business for Inclusive Growth, des entreprises représentant 3 millions d’employé·e·s et 1 000 milliards d’USD de chiffre d’affaires se sont engagées à s’attaquer au « besoin urgent d’intégration de l’entreprise inclusive pour élargir et développer son impact ». Cette évolution est cruciale pour la réalisation des ODD, particulièrement de l’ODD 1 (pas de pauvreté), de l’ODD 5 (égalité entre les sexes), de l’ODD 8 (travail décent et croissance économique) et de l’ODD 10 (réduction des inégalités).

L’entreprise inclusive peut jouer un rôle clé dans la réalisation des ODD. Les entreprises dotées de modèles d’affaires inclusifs intègrent les communautés mal desservies dans leurs chaînes de valeur en tant que client·e·s, fournisseurs, détaillants ou distributeurs. Elles génèrent ainsi des sources de revenus, proposent des produits abordables et de qualité pour satisfaire aux besoins fondamentaux ou améliorent l’accès à des infrastructures cruciales. Elles contribuent ainsi à la réalisation de l’ensemble des ODD et œuvrent à une croissance économique durable.

En Inde, par exemple, l’entreprise inclusive Empower Pragati offre des formations professionnelles aux jeunes des communautés défavorisées. Elle coopère également avec les gouvernements nationaux et régionaux au développement du secteur de la formation professionnelle. Entreprise rentable, elle contribue activement à la réalisation des ODD 1 (pas de pauvreté), 4 (éducation de qualité), 5 (égalité entre les sexes) et 17 (partenariats pour la réalisation des objectifs).

Quels autres exemples d’entreprises inclusives contribuant à la réalisation des ODD peut-on citer ?

Voici quelques exemples concrets d’entreprises qui font progresser les ODD grâce à leur modèle inclusif :

• LifeBank livre des fournitures médicales essentielles aux établissements de santé de régions isolées au Nigeria et au Kenya.
• Golden Sunland améliore la vie des petit·e·s exploitant·e·s et réduit l’empreinte carbone de la production de riz à Singapour et au Myanmar. 
• Saraya sauve des vies grâce à l’hygiène des mains en Ouganda.
• Joma achète du café Fairtrade et aide les populations locales au Laos.
• Kennemer améliore les rendements et les revenus de petit·e·s exploitant·e·s.
• Kamworks fournit des solutions solaires à des communautés rurales du Cambodge.

Nos récits à impact présentent d’autres entreprises inclusives qui œuvrent à la réalisation des ODD.

Vous voulez en savoir plus ?

• BCtA Impact Lab: la plateforme Impact Lab aide les entreprises à visualiser les liens entre opérations, stratégies et objectifs et à obtenir des résultats et des impacts associés aux ODD.
• SDG Business Hub: géré par le WBCSD, ce centre vous permet d’accéder à l’actualité la plus récente sur l’entreprise et les ODD. Il fournit également des guides et d’autres ressources pour les entreprises.
• Vision 2050: avec ce cadre, le WBCSD offre aux entreprises des conseils exhaustifs et ambitieux sur ce qu’elles peuvent faire pour favoriser le changement dans leurs stratégies commerciales et de planification du développement durable.
• Growing Impact: ce rapport 2020 de GIIN analyse les tendances actuelles en matière d’investissement à impact et présente plusieurs études de cas d’investisseurs qui incorporent les ODD à leurs stratégies.