En s’appuyant sur la définition de l’entreprise inclusive du G20 et sur les contributions de dirigeants et de grandes organisations du monde, ce document propose une série structurée de caractéristiques permettant d’identifier les entreprises inclusives avec davantage d’efficacité et de cohérence. C’est la première fois que des voix aussi diverses se rassemblent pour parvenir à un consensus sur les caractéristiques de haut niveau des entreprises inclusives.